5. 等级与(💵)互动平衡：等级制度的引(🚅)入，也可能导致一(🌤)些不平衡(🛹)的现象。等级(👈)高的成(🧚)员可能会过度占据互动资源，而等级低的成员则可能因为缺乏发(🐊)言权和关(💑)注度而被(🤭)边(🕶)缘(🐘)化。群(🔄)组管理者需要注意平衡等级之(👳)间的(😿)互动，确(🐅)保每个成(🎡)员都能够获(🔸)得公平的参与机会。