5. 等级与互动平衡：等级(😫)制度的引入，也可能(🏡)导致一些不平衡的现(🏔)象。等级高的成员可能(🌧)会过度占(🕶)据互(🔷)动资源，而(🤼)等(👓)级低的成员则可能因为缺乏发言权和关注度而(🏘)被边缘化。群组(😃)管理者(👬)需要注意平衡(🗻)等级(🦈)之间的(🌫)互动，确保每(🔸)个(🍓)成员都能(🍄)够获(💨)得公平的参与机会。