除了帮助(🗃)我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还(🍫)可以帮助(🦔)我们(😵)了解团队合作的方式。每个人都有(🎓)自己独特(🧚)的(🚦)性格特点，而不同类型的人在团队中(🏃)可能有不同(♓)的贡献方式。例(😋)如，现(💳)实型的人(❤)擅长(😝)处(😤)理具体的事物，可(🔎)以在团队中承担实(⛔)际操(🍉)作的任务；研(🥓)究型的人喜欢探索和研究(🦆)新知(💬)识，可以为团(🎣)队提供创新的思路。通过了解团队成(⏯)员的性格(🍶)特点，我们可以(🚏)更好地分配任务，提高团队(💏)的工作(🆚)效率(🍶)。