除了帮助我们选择适合(🎇)自己的职业，霍兰德类型(🎥)测评(🌫)还可以帮助我们了(🌬)解团队(🦀)合作的方式。每个(🤼)人都有自己(🏐)独特(🖕)的性格特点，而不同类(🥥)型的人在团队中可能有(🐉)不(🚮)同的(😧)贡献方式。例如，现实(💱)型的(🤬)人擅长处理具(🍧)体的事(🤕)物，可以(🤛)在团队中承(🚟)担实际操作的任务(😭)；研究型的(📆)人(🍭)喜欢探索(🥦)和研究(🌵)新知识，可以为团(🐰)队(🍘)提供创新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我(🚃)们可以更好地分配任务(🔚)，提高团队的工作效率。