除了(🚰)帮助(🐤)我们选(✔)择适合自己(🐰)的职业，霍兰德类型测评(🅾)还可以帮助我们了解团队合作的方式(🎶)。每个人都有自(💦)己独特的(🈶)性格特点，而(🤾)不同类(🍴)型的人在团队中可能有不同(🚙)的贡(🚱)献方式。例如，现(🔄)实型的人(👠)擅长(💠)处理具体(🗃)的事物，可以在团(🐦)队中(🧦)承(⏩)担(⬜)实际操作的任务；研(🎥)究型的人喜欢(🍺)探索和研究新知识，可以为团队提供创新(⛩)的思(📔)路。通过了解团队成员的性格特点，我(🖲)们可以更好(🏒)地分配任务，提高(🏃)团队的工作效率。