除了帮助我们选择适合(🤟)自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个人都有自(😈)己独特的性(🗣)格特点(🚞)，而不同类型的人(🕤)在团队中可能(🤙)有(⚽)不同(😔)的贡献方式。例如，现(📞)实型的人擅长处理具(👭)体的事物(🉑)，可以在团队中(👫)承(🏠)担实际操作的任(🔓)务；研究型的人喜欢探索(🚬)和(🚩)研究新知识，可以(🍌)为团队提供(💰)创新的思路。通过了解团(🎻)队成员(💣)的(🔱)性格特点，我们可(👉)以更好地(🐀)分配任务，提高团队的(🍰)工作效(🔢)率。