除了帮助我们选择(🈺)适合自(🏭)己的职业(😓)，霍兰德类型测评还可以(🧕)帮助我(🍙)们(⭕)了解团队合作的方式。每(🚌)个人都有(😓)自己(🐣)独特的性格特点，而不同类型(📟)的人在团队中可能(🌌)有不同的贡献方式。例如，现实型的人(🚰)擅长处理具体的事(👜)物，可以在团队(🆙)中承担实际操作的(🖱)任务；研究型(💰)的人喜欢探索和(🗞)研究(🦓)新(🥛)知识，可以(🕹)为团队提(🌹)供创新的思路。通过了解团队成(🥋)员的性格特点，我(🍖)们可以更好地分(㊙)配任务，提高团(🥣)队的(💹)工作效率。