除了帮助我们选(🔕)择适合(🏽)自(㊙)己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解团队(🤞)合作的方式(🤒)。每个(🍵)人都有(💙)自己独特的性格特(🈶)点，而(💲)不同类型的人(😄)在团队(🏌)中可能(🐓)有(⛏)不同的贡献方式。例如，现实型(❌)的(🈂)人擅长处理具体的事物，可以(🧀)在团(💐)队中承担实际(💌)操作的任务；研究(🕎)型的人喜欢探索和研(🕉)究新(💅)知识，可以为团队提供(🅱)创新的(🏺)思路。通过了解团(🛄)队成员的性格特点，我(😬)们可以更好地分配任务，提高团(💚)队的工作效率。