根据《劳动法》的规(🆗)定，劳动者在法定工作时间之外(🍓)工作的，应当(✳)支付加班费。具体的加班(⤵)费计(⏺)算方式是：(📇)平时加班工(📋)资不低于(👨)工资的150%，休(🧝)息日加班工(🎾)资不低于工资的200%，法定(🙎)节假日加班工资不低于工资(🖥)的300%。而国庆节作为法定(🎈)节假(🧣)日之一，加班费(✏)的支付标准(📱)也适用于(🍄)十一加(🦕)班工资的(✴)计算。